Linda Veld: nieuwe Directeur Mens & Organisatie

Per 1 januari 2026 is Linda Veld gestart als nieuwe directeur Mens & Organisatie bij Takkenkamp Groep. Met haar nuchtere achtergrond, brede ervaring in grote organisaties en sterke focus op organisatie-en mensontwikkeling brengt zij een waardevolle combinatie van structuur, betrokkenheid en veranderkracht mee. 

Linda (53) is geboren en getogen in Havelte, midden in de Drentse natuur. Hier woont zij vandaag de dag nog steeds samen met haar man Ivor en twee dochters, Iris en Merel. Ze groeide op een boerderij op. Deze achtergrond vormt nog altijd de basis van hoe zij naar werk en samenwerking kijkt. “Nuchter, praktisch, eerlijk en samen,” vertelt Linda. “Ik voelde mij bij Takkenkamp meteen thuis. Die nuchtere basis, het doen wat je belooft en oog hebben voor elkaar, dat past bij mij.” 

Na haar Universitaire opleiding Bedrijfseconomie begon Linda haar loopbaan als controller bij Nutricia in Zoetermeer. Vervolgens werkte zij 25 jaar bij FrieslandCampina, een organisatie waarin zij zich breed ontwikkelde. 

 In de laatste tien jaar van haar loopbaan verschoof haar focus steeds nadrukkelijker van financiën & processen naar mens en organisatie. Mensen, processen en systemen zijn voor haar onlosmakelijk met elkaar verbonden. Ze hield zich bezig met het verbeteren en ondersteunen van medewerkers en teams, het optimaliseren van processen en het begeleiden van veranderingen. Ook startte ze haar eigen coachingspraktijk, waarin ze mensen begeleidt in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. “Toen ik als controller werkte, was mijn focus ook altijd al gericht op hoe mensen samenwerken in een organisatie. Mensen maken de organisatie. Die dynamiek heeft me altijd al geboeid. Pas als je begrijpt hoe alles samenhangt, hoe mensen samenwerken, hoe processen lopen en welke systemen dat ondersteunen kun je effectief ontwikkelen en veranderen.” 

Mens en organisatie 

Juist die combinatie van mens en organisatie was voor Linda een belangrijke reden om de overstap naar Takkenkamp Groep te maken. Vanaf haar eerste weken ervaart zij de cultuur als open, betrokken en ondernemend. “Ik werd meteen gegrepen door het persoonlijke en mensgerichte karakter. Mensen nemen de tijd voor elkaar, zijn trots op wat ze doen en laten dat ook zien. Tegelijk voel je de snelheid en het ondernemerschap van een familiebedrijf. De korte lijnen en het samen schakelen maken dit een krachtige organisatie.” 

Als directeur Mens & Organisatie richt Linda zich op het verder laten groeien van Takkenkamp Groep, met blijvende aandacht voor de mensen die de organisatie elke dag dragen. Ontwikkeling, vakmanschap en verbondenheid vormen daarbij de kern.
“We willen mensen blijven opleiden, nieuwe collega’s aantrekken én ontwikkelen, zodat we een kwalitatief sterke en vakkundige organisatie blijven. Tegelijk is het belangrijk om onze kracht te behouden: het persoonlijke, de snelheid en het werken met passie. Dat mag nooit verloren gaan.”  

Linda hecht daarbij veel waarde aan toegankelijkheid en open communciatie. “Ik vind het belangrijk dat mensen makkelijk bij mij binnen kunnen lopen. Als iemand denkt: dit is iets waar we aandacht voor moeten hebben, dan hoor ik dat graag. Mijn deur staat altijd open. Alleen door met elkaar in gesprek te blijven, kunnen we samen blijven verbeteren.” 

Blik op de toekomst 

De komende periode staat voor Linda vooral in het teken van luisteren, de mensen leren kennen, meedoen en verbinden. Ze bezoekt regio’s, loopt mee met vakmensen en verdiept zich in lopende projecten om een goed beeld te krijgen van het dagelijkse werk. “Ik wil echt snappen wat er speelt binnen de organisatie. Juist bij de vakmensen die elke dag door het hele land het werk uitvoeren. Daar begint voor mij het verhaal. De diversiteit binnen Takkenkamp Groep ziet Linda als een belangrijke kracht. “We hoeven niet allemaal hetzelfde te zijn. De verschillen maken ons sterker. Als iedereen vanuit zijn of haar eigen kracht kan bijdragen en we dat doen met respect voor elkaar, bereiken we samen het meest.” 

Met de komst van Linda is de rol Mens & Organisatie binnen het directieteam opnieuw verankerd. Dit is passend voor Takkenkamp Groep, waarin mens, vakmanschap en organisatie samenkomen in één gezamenlijke koers: één Takkenkamp Groep, met oog voor de mensen die het elke dag waarmaken.